Anhaltende Fachkräfteengpässe: Können Deutschland und Österreich voneinander lernen?

Deutschland und Österreich sind mit anhaltenden Fachkräfteengpässen konfrontiert, die sich mittelfristig noch verschärfen dürften. Der Beitrag behandelt vergleichend Regeln und Maßnahmen in beiden Ländern, mit denen unausgeschöpfte Arbeitskräftepotenziale realisiert werden könnten: längere Erwerbsverläufe, höhere Frauenerwerbsbeteiligung und arbeitsmarktorientierte Integrationspolitik. Österreich hängt bei der Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters zurück, Deutschland hingegen bleibt bei der Eindämmung der Frühverrentung zu zögerlich. Das deutsche Ehegattensplitting dämpft zudem das Arbeitsvolumen von Frauen, dafür hält in Österreich die unzureichend entwickelte Kindertagesbetreuung Frauen von Erwerbstätigkeit ab. Während Deutschland seine Zuwanderungs- und Einbürgerungsregeln zielführend liberalisiert hat, hält Österreich weiterhin an starren und restriktiven Vorgaben fest, die international gesuchte Fachkräfte abschrecken.