Adipositas und der Arbeitsmarkt: Beschäftigung, Krankenstand und politische Maßnahmen

Adipositas stellt in Europa eine zunehmend signifikante Herausforderung für die öffentliche Gesundheit und Wirtschaft dar, da die steigende Prävalenz voraussichtlich substanzielle Auswirkungen auf die Erwerbsbeteiligung, Arbeitsfähigkeit und Produktivität haben wird. Weltweit spiegeln sich die direkten Kosten von Adipositas in einer erhöhten Inanspruchnahme von Gesundheitsdienstleistungen wider und machen durchschnittlich 8,4 % der gesamten Gesundheitsausgaben in den OECD-Ländern aus. Zu den indirekten Kosten zählen erhöhte Fehlzeiten und verminderte Produktivität, niedrigere Beschäftigungsquoten infolge körperlicher Einschränkungen und arbeitsmarktbezogener Vorurteile sowie Lohnnachteile, von denen insbesondere Frauen betroffen sind. Sozioökonomische Ungleichheiten im Zusammenhang mit Adipositas zeigen sich zudem in schlechteren Bildungsergebnissen, negativen Stereotypen (etwa der wahrgenommenen mangelnden Disziplin oder Professionalität) sowie Benachteiligungen, die durch das Wohnumfeld, die Urbanisierung und die Gesundheitskompetenz geprägt sind.

Um dieser Problematik zu begegnen, ist die Implementierung umfassender politischer Maßnahmen erforderlich. Ein multimodaler Ansatz sollte die vielfältigen Ursachen von Adipositas berücksichtigen, dabei jedoch ein einheitliches Modell vermeiden und die Notwendigkeit maßgeschneiderter Präventions- und Behandlungsstrategien anerkennen. Ein sektorübergreifender Ansatz ist für die Erreichung dieser Ziele von essenzieller Bedeutung und erfordert die Koordinierung zwischen verschiedenen Interessengruppen. Zu den präventiven politischen Instrumenten gehören die Steigerung der (ernährungsbezogenen) Gesundheitskompetenz, Förderung körperlicher Aktivität, Steuern auf zuckerhaltige Getränke, Beschränkungen für die Vermarktung von bestimmten Lebensmitteln und Getränken an Kinder sowie die Kennzeichnung von Lebensmitteln und Speisekarten.

In diesem White Paper wurden verschiedene Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Adipositas identifiziert, darunter Initiativen wie EPODE und der HENRY-Ansatz. Zudem können pharmakologische Optionen zusammen mit Lebensstilinterventionen dazu beitragen, die langfristigen Gesundheitskosten zu senken. Zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Adipositas sind Maßnahmen erforderlich, die einen verbesserten Zugang zu Behandlungen, Innovationen in der Therapie, Antidiskriminierungsmaßnahmen, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Aufklärung im Bereich der öffentlichen Gesundheit und integrative Maßnahmen zur Unterstützung von Präventions- und Behandlungsbemühungen umfassen.