Soziale Konditionierung in der Industriepolitik

Industriepolitische Förderungen werden in einer Reihe von Industrieländern, auch in Deutschland, teilweise an soziale oder beschäftigungspolitische Konditionen gebunden. Dies können beispielsweise Vorgaben zur Beschäftigungsentwicklung, zum Standorterhalt, zu den Arbeitsentgelten oder zur Qualifizierung von Beschäftigten sein. Die Studie untersucht Hindernisse und Erfolgsfaktoren für eine soziale Konditionierung, zieht Schlussfolgerungen aus den vorliegenden Erfahrungen und formuliert Handlungsempfehlungen. Im Zentrum stehen zum einen die deutschen Klimaschutzverträge (KSV), ergänzt um Erkenntnisse zur Bundesförderung Industrie und Klimaschutz (BIK, Modul 1, Teilmodul 2). Zum anderen betrachtet die Studie ausgewählte Förderungen aus anderen EU-Ländern und den USA.

Industrial policies, such as subsidies to private companies, are sometimes tied to social or employment conditions. These may include requirements relating to job security, investments, wages or employee training. The study examines obstacles and success factors for social conditioning, draws conclusions from existing experience and formulates recommendations for action. The focus is on the German Carbon Contracts for Difference funding program („Klimaschutzverträge” – KSV), supplemented by findings on federal funding for industry and climate protection (BIK, Module 1, Sub-module 2). The study also looks at selected subsidies from other EU countries and the US.