Erfolgsfaktor Qualifikation für WienerInnen mit Migrationshintergrund: Eine Bedarfsananalyse bei Unternehmen

aus dem Inhaltsverzeichnis: Forschungsdesign; Zukunftsfähige Trends bei Personalbedarfen mit Konsequenzen für WienerInnen mit Migrationshintergrund; Wachsender Bedarfstyp 1: Moderne zweisprachige Fach-Arbeiter(Innen); Potenzieller Bedarfstyp 2: KundInnenorientierte zweisprache Dienstleisterinnen; Potenzieller Bedarfstyp 3: Mobile Trilingual Experts; Problematischer Bedarfstyp 4: Zuverlässige Hilfskräfte mit Basiskenntnissen in Deutsch; Zusammenfassung; Literatur;