Vertrauensbildung durch clusterspezifische Verbände

Regionale Cluster bestehen in der Regel aus einer Zusammenballung von heterogenen Unternehmen, die zum Teil ganz unterschiedliche Stufen verschiedener Wertschöpfungsketten abdecken, ohne in der Regel in dauerhafte und enge Kooperationsbeziehungen eingebunden zu sein. Personenbezogenes Vertrauen bzw. Strategien der Vertrauensbildung in informellen und loseren Beziehungen lassen sich daher als soziale „Schmiermittel“
begreifen, mit deren Hilfe Barrieren unterschiedlicher organisationaler oder institutioneller Herkunft überbrückt werden können.